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La unión hace la fuerza por Sol Rebolledo, de Derecho.com

La Constitución establece que todos tenemos derecho a sindicarnos o por el contrario, tenemos derecho a no hacerlo, de forma totalmente libre.

La constitución establece que todos tenemos derecho a sindicarnos o por el contrario, tenemos derecho a no hacerlo, de forma totalmente libre, exceptuando algunos cargos de empleados públicos como los pertenecientes al cuerpo de la guardia civil o funcionarios de carrera judicial y miembros de las fuerzas armadas.

Por tanto encontramos que el derecho de afiliación permite las siguientes aptitudes:

• El trabajador puede afiliarse al sindicato de su elección, con la sola condición de observar sus estatutos, o separarse del que estuviese afiliado.
• Asimismo implica el derecho del trabajador a no ser obligado a afiliarse a un sindicato.

Su ejercicio se delimita en función de criterios como la mayor o suficiente representatividad sindical, delimitando, asimismo, en función de estos criterios las competencias correspondientes.

En estos tiempos donde la libertad de expresión ha tenido sus primeros recortes, hemos de dejar claro que la constitución española, tan defendida en estos días, deja claro en su articulado el derecho a la libertad sindical. Este derecho comprende derechos y facultades de forma que se crean dos vertientes:

• Vertiente individual, que se refiere al derecho de los trabajadores de fundar sindicatos y afiliarse al de su elección, así como de permanecer al margen de cualquier organización sindical.
• Vertiente colectiva, en cuanto derecho de los sindicatos al libre ejercicio de su actividad, de cara a la defensa y promoción de los intereses económicos que les son propios y participación en la defensa y promoción de los intereses de los trabajadores.

Tienen reconocido este derecho todos los trabajadores, incluso los menores de dieciocho años y los trabajadores extranjeros, aunque pueden encontrarse con pequeñas limitaciones como poseer autorización de estancia o bien residencia en España.

Hemos de tener en cuenta que muchos trabajadores no se afilian a partido alguno por miedo a las represalias que puedan tener por parte del empresario, puesto que con cierta frecuencia se repite la pregunta de si se forma parte de algún sindicato, ya sea en pruebas de selección o entrevistas personales en el momento de optar por un puesto de trabajo. Al respecto aclarar que el trabajador no está obligado a declarar su afiliación sindical al empresario, así lo establece la Constitución Española.

Por tanto, si crees que la unión hace la fuerza, que vale la pena defender los derechos de los trabajadores y encuentras un sindicato acorde con tu ideología laboral, afíliate y haz valer tus derechos, lucha por ellos.